專題報道

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    按照集團總公司黨委的要求與安排部署,公司黨委從2010年3月開始至今,在全體黨員(包括離退休黨員)和團員青年中廣泛深入地開展了創先爭優活動。從召開動員會議、健全活動機構到制定實施方案、深入基層調研、黨組織和黨員個人公開承諾、群眾評議、領導點評、典型培育,各個環節的工作得到了有序推進，促進了企業的科學發展。
    一是廣泛動員，健全機構，制定實施方案確�；顒佑行蜻M行。公司黨委組織召開了黨群工作例會和黨員大會，認真學習領會文件精神，對深入開展創先爭優活動進行了廣泛的動員。公司黨委還專門成立了創先爭優活動領導小組，下設辦公室，加強了活動開展的組織領導。并根據中央和上級黨組織的要求與安排，結合公司實際，制定了創先爭優活動的實施方案，明確了指導思想、總體要求、主要內容、工作目標、時間安排、活動方式。從建設學習型黨組織出發，購買了《推進學習型黨組織建設學習讀本》、《黨委中心組學習專輯》等學習資料發放給了公司黨委中心組成員和所屬單位黨委、支部，編發了《創先爭優活動簡報》，增強了創先爭優活動的理論指導，營造了良好的輿論氛圍。
    二是公司領導深入基層調研，推動創先爭優活動開展。自創先爭優活動開展以來，公司領導班子成員先后深入溫州、四川、江西、廣州分公司、東莞電廠項目部、路橋公司、龍架公司、天禹公司等所屬單位（項目部）調研，了解項目建設、生產經營、隊伍建設、分公司管理指南實施情況，推動創先爭優活動開展。所到之處，與單位負責人及職工群眾代表進行座談，了解各個單位對集團經濟工作會議和公司職代會精神是怎么貫徹落實的，制定了哪些具體措施，還有什么困難和問題，對完成目標任務有沒有信心。要求各單位把集團經濟工作會議和公司職代會的精神落實在各項具體工作中，要多動腦筋，多想辦法，依靠自身的發展來解決發展后勁的問題。
    三是公開承諾工作如期如質完成。公司各級黨組織和黨員個人均按照要求每年都做出公開承諾，年底對照承諾檢視完成情況，并作為年度考核和評先的重要依據。公司黨委能帶頭向全司黨員干部和全體員工作出承諾：堅持以經濟建設為中心，緊緊圍繞集團“創新、轉型、升級”發展戰略與“三年大變樣、五年整體上市”的總體發展目標及公司年初職代會確定的年度奮斗目標，做好黨建思想政治工作，切實發揮政治核心作用，為企業又快又好科學發展保駕護航……。全公司800多名在職黨員和50多個基層黨組織都作出了公開承諾。
    四是領導點評和群眾評議工作扎實開展。公司所屬各單位黨委或支部組織召開了黨員大會，邀請公司各分管領導(創先爭優活動聯系領導) 對單位和黨員班子成員個人開展創先爭優活動的情況進行了客觀實在的點評，既肯定成績，又指出了存在的問題，提出了改進的要求與措施。集團副總經理李湘波對公司創先爭優活動給予了高度評價：一是創先爭優面上有序推進。二是創先爭優點上經驗可喜。三是創先爭優業上均衡協調。四是創先爭優績上成果豐碩。全司上下認真積極開展了群眾評議工作，經測評，公司開展爭創活動群眾滿意度達95%。
    五是典型培育推薦工作效果明顯。公司優秀共產黨員培育目標確定和上報集團黨委101個，先進基層黨組織示范點確定和上報集團黨委10個。優秀共產黨員培育目標郭秋菊獲評了2010年度湖南省勞動模范；2011年，公司黨委書記羅貴生獲評了湖南省國資委黨委優秀黨務工作者，公司董事長熊用機獲評了株洲市優秀共產黨員、湖南省第十屆十大杰出經濟人物，溫州分公司黨委等6家基層黨組織、公司總經理葉有泉等6名共產黨員分別獲得了集團黨委的表彰；2012年，龍新樂同志被評為全省國有企業創先爭優優秀共產黨員，公司黨委獲評了集團創先爭優活動先進單位，公司長沙經營總公司黨委獲評集團創先爭優先進基層黨組織，陳宇和熊三進兩位同志獲評集團創先爭優優秀共產黨員。公司黨委也對一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行了表彰。通過典型帶動，積極發揮兩個作用，確保了公司各項工作目標的勝利實現。
    六是基層組織建設扎實推進。“基礎不牢，地震山搖�！惫�司黨委把推進基層組織建設擺在黨建工作的突出位置，針對基層黨組織存在的突出問題和薄弱環節，實行統籌協調和分類指導，完善制度機制，強化工作保障，以進一步增強基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力，推動學習型、服務型黨組織建設見成效、上水平，為促進企業的科學發展提供堅強的組織保證。
    1、深入調查研究，強化督導檢查。公司黨委有關部門組成檢查考核組5月中旬至6月上旬對公司所屬基層黨組織進行了檢查考核。檢查結果顯示：公司大部分黨組織的組織機構設置規范，書記身兼1-2個職務，黨政配合默契，堅持了“三重一大”和民主集中制原則，能積極服務經濟建設中心，發揮保證監督作用，黨員干部勤政廉政，組織活動正常，臺帳資料規范齊全，確保了一方穩定和平安。表現突出的有長沙經營總公司黨委、湖南天禹設備安裝有限公司黨委、機電設備安裝公司黨委、溫州分公司黨委、公司直屬項目管理公司黨委、株洲天鶴建筑勞務有限責任公司黨委、公司職工醫院黨支部、中山分公司黨支部、公司本部第三黨支部，在今天接下來的表彰會上，公司黨委將對這些先進基層黨組織進行表彰。通過檢查與考核評比，進一步督促推動了基層黨建工作的深化、強化、規范化，促進公司基層黨組織建設上了一個新的臺階。
    2、認真做好基層黨組織分類定級工作。公司黨委基層黨組織分類定級工作按照“基層黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委評定、并按黨組織隸屬關系報上一級黨（工）委審核”的程序進行。所屬32個單位黨委、支部根據“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標按評分辦法實施了自評，公司黨委在基層黨組織自評的基礎上組織了黨員群眾測評和黨委評定，最后評定結果為“好”的有6個基層黨組織，比例為18.75%；最后評定結果為“較好”的有23個基層黨組織，所占比例為77.88%；最后評定結果為“一般”的有3個基層黨組織，所占比例為9.37%；無“較差”基層黨組織。通過此次分類定級的組織和實施，反映公司黨組織在企業中的政治核心作用得到了充分發揮。
    七是在離退休黨組織和共青團組織中開展創先爭優活動取得較好成效。公司離退休總支召開各支部書記會議，對在離退休黨組織和離退休黨員中進一步深入開展創先爭優活動進行了詳細的安排和布置。結合離退休黨支部及黨員的實際情況，制訂了《公司離退休黨員創先爭優活動實施方案》，提出了創建先進黨支部的五好標準和優秀離退休黨員的四好標準，并為推進活動深入開展采取了更適合老同志特色并能付諸行動的具體措施，激勵離退休黨員惜光榮歷史，保持優良本色，注重言傳身教，更好地發揮先鋒模范作用，更加積極主動地為公司的科學發展貢獻余熱。同時，離退休總支做好了典型培育推薦工作，向公司黨委推薦了優秀黨員培育目標10余名。公司團委組織召開了在團員青年中深入開展創先爭優活動動員會，部署公司團組織開展創先爭優活動工作，動員全司各級團組織和廣大團員青年自覺投身于創先爭優活動中來，為實現公司科學發展貢獻力量。為了促進創先爭優活動在團員青年中的深入開展，取得預期的效果，公司團委開展了一系列活動，如聯合公司宣傳部舉辦項目風險防范知識競賽，推薦青年典型（有3人獲評集團高校畢業生成才標兵、18人獲評集團高校畢業生成才先進個人），聯合公司人力資源部召開近五年大專院校畢業生成才典型座談會等等。這些活動的開展，進一步增強了團員青年的組織意識、責任意識，激發了團員青年為企業新的發展貢獻青春和熱血的奉獻精神。
    八是全力將創先爭優活動打造為職工群眾滿意工程。為使活動成為職工滿意工程，公司在黨內開展了結對幫扶和慰問困難黨員活動。公司共有8家單位、50名干部參與結對幫扶，結對幫扶困難群眾160人。公司黨委今年獲評了集團創先爭優活動先進單位，將2000元的獎金作為“金秋助學金”。今年春節前夕，公司黨委從黨費和其他途徑共組織慰問資金近兩萬元，對8個離退休支部和30多名困難黨員及老黨員代表進行了走訪慰問， 3月份又走訪了各離退休支部，為老同志們送去了活動經費和添置了活動用品。公司2012年職代會又明確了要為職工群眾辦5件實事，正在積極推進之中。還積極參加了株洲市委組織的2012-2013年全市基層黨建幫扶工作，公司黨委為幫扶點送去了15萬元的幫扶資金，得到了黨建幫扶隊和當地政府的高度評價。