專題報道

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2011年創先爭優活動工作總結
中共湖南建工集團第五工程有限公司
委員會創先爭優活動領導小組辦公室
二0一一年十二月

    創先爭優活動第二階段的工作從2011年1月開始，按照集團黨委創先爭優活動領導小組要求，公司黨委制定和下發了2011年創先爭優工作計劃，扎實抓好了“公開承諾、群眾評議、領導點評、典型培育”等規定動作的完成，繼續有序推進創先爭優活動，促進企業科學發展。
    1、回頭看工作認真開展。根據集團總公司黨委創先爭優活動領導小組統一部署，公司黨委對照相關文件要求，對“領導點評、群眾評議與將開展創先爭優活動納入年度考核”工作進行了一次全面梳理和“回頭看”。一是黨委重視，狠抓落實。公司黨委把做好“領導點評、群眾評議與將開展創先爭優活動納入年度考核回頭看”工作作為創先爭優活動的一個重要環節來抓，切實認真梳理，全面自查。收到相關文件后，公司黨委及時進行了傳達，并認真學習領會文件精神，對開展創先爭優活動“領導點評、群眾評議與將開展創先爭優活動納入年度考核回頭看”工作進行了安排部署，并要求全司各級黨組織和廣大黨員領導干部要充分認識開展“回頭看”工作的重要意義，通過“回頭看”，切實查漏補缺，確�；顒釉鷮嵱行ч_展。并按照相關文件要求，對照公司黨委《創先爭優活動實施方案》，對領導點評、群眾評議與將開展創先爭優活動納入年度考核工作逐項自查落實情況，逐項對照、逐條分析、認真查找，進一步發現了薄弱環節，理清了思路、明確了任務。還組織全司黨員干部認真學習省國資委黨委、集團總公司黨委有關文件精神，特別是對創先爭優活動開展的重大意義進行了再學習、再領會，強化組織領導和協調指導，加強對所屬各單位黨委、支部活動開展的指導，促進了活動的協調、全面推進。二是年度考核注重實績。為了深入扎實推進創先爭優活動，公司黨委將創先爭優活動情況納入對單位、領導集體和班子成員個人年度考核的重要指標和內容，并在考核工作中注重實績。量化考核目標，完善考核機制。根據上級黨委提出的創先爭優要納入年度考核的要求，公司黨委制定了綜合實績考核方案和考核實施辦法，形成了創先爭優考核評判的新格局。2月24日由集團總公司副總經理陳浩帶隊的集團年度工作考核小組在公司召開了公司領導班子及領導人員2010年度工作述職測評大會，對公司2010年包括創先爭優在內的各項工作所取得的成績給予了充分的肯定與高度評價，對領導班子的政治素質、經營業績、團結協作、作風形象，領導人員的素質、能力、業績，以及選人用人滿意度等進行了全面民主測評。3月10日，公司黨委召開了本部部室和所屬二級單位領導干部2010年度工作述職考核測評大會。公司本部13個管理部室（單位）和所屬省內22個二級單位的主要負責人在會上述職。述職后，與會人員對述職人員“德、能、勤、績、廉”各方面的情況及創先爭優活動開展情況進行了民主測評，將考核測評結果作為各級負責干部選拔任用的重要依據。發揮考核結果，嚴格獎懲機制。考核結果作為單位和黨員評選表彰和干部提拔的依據。對位次靠前的進行表彰，排在后三位的，進行通報批評，本單位一年內干部不得調整。對排在末位的干部，進行誡勉談話。公司對六個二級單位正職進行了調整，并在公司2010年度三文明建設表彰大會上對一批先進單位和個人進行了表彰。
    2、公開承諾工作如期如質完成。3月25日，公司黨委召開黨群工作例會，對公開承諾工作進行了布置和安排，對承諾的內容和完成時間提出了要求。公司黨委帶頭向全司黨員干部和全體員工作出承諾：一是堅持以經濟建設為中心，緊緊圍繞集團“創新、轉型、升級”發展戰略與“三年大變樣、五年整體上市”的總體發展目標及公司年初職代會確定的年度奮斗目標，做好黨建思想政治工作，切實發揮政治核心作用，為企業又快又好科學發展保駕護航。二是認真抓好黨風廉政建設與學習型企業、學習形黨組織建設，創建“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”“四好”領導班子，建設好五支人才隊伍。三是深入扎實推進創先爭優活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，以優異成績向建黨90周年獻禮。四是支持和配合行政為職工群眾辦好九件實事：1.盡快啟動本部辦公樓地塊的投資開發工作。2.積極推進機關生活區的提質改造工作，逐步實現數字化物業管理，完成機關生活區路面瀝青改造和雅爾樓增設水箱工作。3.盡快解決新進大學生的住宿問題。4.新建杉木塘李家沖二村生活區門衛，完成杉木塘李家沖二村生活區勞服四合院平房的修繕工作。5.辦好杉木塘24、25棟經濟適用房的房產證。6、將職工醫院生活區的變壓器增至250KVA，緩解用電緊張的局面。7、切實做好長沙分公司辦公樓拆遷后的基地建設工作，完成長沙基地生活區的水改工程。8.完成戴家嶺生活區的一戶一表給水改造。9、更換新建村大板房上水管，對新建村泵房實行變加壓改造。公司各級黨組織和黨員個人的公開承諾均在3月底完成，并進行了上墻公示，做到承諾是金，言必行，行必果。
    3、領導點評和群眾評議工作扎實開展。6月20日，公司黨委轉發了集團總公司黨委《關于在“七·一”前認真做好領導點評和群眾評議工作的通知》，對所屬各單位黨委、支部做好領導點評和群眾評議工作進行了布置。各單位黨委或支部組織召開了黨員大會，邀請公司各分管領導(創先爭優活動聯系領導) 對單位和黨員班子成員個人開展創先爭優活動的情況進行了客觀實在的點評，既肯定成績，又指出了存在的問題，提出了改進的要求與措施。所屬單位黨委、支部對本單位黨員在創先爭優中的表現也進行了點評。6月28日，公司黨委召開創了先爭優總結點評會，集團副總經理李湘波以“面、點、業、績”四字點評和肯定了公司創先爭優工作：一是創先爭優面上有序推進。二是創先爭優點上經驗可喜。1、學習型黨組織活動開展得好。2、精神文明建設開展得好。3、深入基層調研工作開展得好。4、扶貧幫困慰問工作開展得好。三是創先爭優業上均衡協調。四是創先爭優績上成果豐碩。
    4、典型培育推薦工作效果明顯。在省國資委黨委召開的創先爭優工作總結表彰會上，公司黨委書記羅貴生獲評了湖南省國資委黨委優秀黨務工作者；公司董事長熊用機獲評了株洲市優秀共產黨員；在集團總公司黨委召開的建黨90周年慶祝大會上，溫州分公司黨委等6家基層黨組織、公司總經理葉有泉等6名共產黨員、公司黨委辦主任廖建林等6名黨務工作者分別獲得了集團黨委的表彰；在公司召開的慶祝建黨90周年暨創先爭優總結表彰大會上，公司黨委也對一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行了表彰。
    通過開展創先爭優活動,取得了六個方面的顯著成效:一是促進了項目風險防范體系的構建和分公司的規范管理,得到了集團總公司領導的充分肯定。二是促進了質量安全工作的穩步提升。三是促進了領導干部工作作風的轉變。四是促進了黨員先鋒模范作用的充分發揮和廣大員工工作熱情的提高。熊高明、賀鐵橋等老黨員,堅持為公司發展貢獻力量, 龍興、龍新樂、王艷等一大批中青年黨員,在工作中做出了表率。五是促進了基層黨組織建設,基層黨組織的戰斗堡壘作用得到了較好發揮。六是促進了生產經營工作的穩步增長。
    2012年：融入中心，繼續深入開展好創先爭優活動
    開展創先爭優活動，是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和黨員先進性的重要途徑。各級黨組織和廣大黨員一定要深刻認識開展創先爭優活動的重要意義，明確目標要求，緊扣學習實踐科學發展觀主題，緊密結合公司實際，認真謀劃，精心組織，落實責任，強化宣傳，嚴格考評、穩步推進。公司黨委要求各單位：在認真總結前一階段創先爭優活動的基礎上，按照公司黨委創先爭優活動領導小組的工作部署，進行一次再發動，特別是各級黨組織負責人，一定要認真負責，統籌兼顧，科學謀劃，克服各種消極因素和厭倦情緒，要按要求認真做好領導點評、群眾評議、典型培育等工作；通過多種形式加強宣傳，統一思想，圍繞公司下半年生產經營目標的實現，掀起創先爭優活動的新高潮。各單位黨委要緊密結合本單位生產經營和項目建設的重點、難點和熱點，繼續以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員為目標，在做好規定動作的基礎上，緊密結合單位實際，創新內容，創新方法，創新載體，不斷拓寬“融入中心”的新途徑，使創先爭優活動的開展看得見、摸得著、抓得住。要充分利用公司內報和網站等媒體，大力宣傳創先爭優活動中涌現出的先進集體和先進個人的模范事跡，深入開展黨內比、學、趕、超活動，充分發揮典型的示范引領作用。公司創先爭優活動領導小組將繼續定期對基層創先爭優活動開展情況進行檢查，加強對活動的指導，納入黨委工作責任制進行考核，促進創先爭優活動扎實深入開展。