專題報道

【大　中　小】

黨組織名稱

中共湖南省第五工程有限公司委員會

黨員人數

1498人

點評領導姓名、單位及職務

李湘波 湖南建工集團副總經理

點評時間

2011年6月28日

地點

公司慶祝建黨90周年暨創先爭優總結表彰大會上（株洲天臺山莊）

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    創先爭優活動有序推進。按照集團總公司黨委的要求與安排部署,公司黨委從2010年3月開始,在全體黨員(包括離退休黨員)和團員青年中廣泛深入地開展了創先爭優活動。從召開動員會議、健全活動機構到制定實施方案、深入基層調研、黨組織和黨員個人公開承諾、群眾評議、領導點評、典型培育,各個環節的工作得到了有序推進。在第一階段,共推薦了101個優秀黨員培育目標,10個先進基層黨組織示范點。創先爭優活動第二階段的工作從2011年1月開始，按照集團總公司黨委的要求，公司黨委又扎實抓好了“公開承諾、群眾評議、領導點評、典型培育”等規定動作的完成。

    1、公開承諾工作如期如質完成。3月25日，公司黨委召開黨群工作例會，對公開承諾工作進行了布置和安排，對承諾的內容和完成時間提出了要求。公司黨委帶頭向全司黨員干部和全體員工作出了四個方面的承諾。公司各級黨組織和黨員個人的公開承諾均在3月底完成，并進行了上墻公示。

    2、領導點評和群眾評議工作緊鑼密鼓進行。6月20日，公司黨委轉發了集團總公司黨委《關于在“七·一”前認真做好領導點評和群眾評議工作的通知》，對所屬各單位黨委、支部做好領導點評和群眾評議工作進行了布置，此項工作正緊鑼密鼓地進行，今天這個會議，也是集團總公司黨委創先爭優活動領導小組聯系點領導李湘波副總對公司創先爭優工作的大會點評。

    3、典型培育推薦工作效果明顯。在省國資委黨委召開的創先爭優總結工作表彰會上，公司黨委書記羅貴生獲評了湖南省國資委黨委優秀黨務工作者；公司董事長熊用機獲評了株洲市優秀共產黨員；在集團總公司黨委召開的建黨90周年慶祝大會上，溫州分公司黨委等6家基層黨組織、公司總經理葉有泉等6名共產黨員、公司黨委辦主任廖建林等6名黨務工作者分別獲得了集團黨委的表彰；在公司今天召開的慶祝建黨90周年暨創先爭優總結表彰大會上，公司黨委也將對一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰。

    通過開展創先爭優活動,取得了六個方面的顯著成效:一是促進了項目風險防范體系的構建和分公司的規范管理,得到了集團總公司領導的充分肯定。二是促進了質量安全工作的穩步提升,兩年共榮獲芙蓉獎工程4項,四川省“天府杯”金獎1項,省優質工程10項，公司獲評了全國工程建設質量管理小組優秀企業。三是促進了領導干部工作作風的轉變。四是促進了黨員先鋒模范作用的充分發揮和廣大員工工作熱情的提高。熊高明、賀鐵橋等老黨員,堅持為公司發展貢獻力量,龍新樂、龍興、李高健、王艷等一大批中青年黨員,在工作中做出了表率。五是促進了基層黨組織建設,基層黨組織的戰斗堡壘作用得到了較好發揮。溫州分公司黨委、天禹公司黨委、機電設備公司黨委、職工醫院黨支部等大批基層黨組織,圍繞經濟中心開展黨建工作,取得了較好的成效;六是促進了生產經營工作的穩步增長,公司2010年取得了承接經營任務60億元、完成企業總產值35億元的歷史性突破，2011年1至6月實現了承接經營任務30余億元、完成企業總產值20億元的時間過半、任務過半的目標。

領

導

點

評

取得的

主要

成績

    （一）創先爭優面上有序推進

    按照集團總公司黨委的要求與安排部署,五公司黨委從2010年3月開始,在全公司廣泛深入地開展了創先爭優活動，完成了“動員會議、健全活動機構、制定實施方案、深入基層調研、黨組織和黨員個人公開承諾、群眾評議、領導點評、典型培育”等規定動作。

    （二）創先爭優點上經驗可喜

    一是學習型黨組織活動開展得好。公司黨委認真組織黨委中心組學習，在所屬各單位黨組織中開展了“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，積極組織開展“全員讀書月”活動，廣泛開展了薦書、讀書、品書、用書活動，重點讀好《湖南建工集團項目管理制度匯編》，組織干部黨員參加讀書征文活動，全公司形成愛讀書、善讀書、讀好書的氛圍。公司黨委書記羅貴生撰寫的《企業文化作為企業核心競爭力分析》文章獲評了2010年度株洲市優秀政研成果。

    二是精神文明建設開展得好。宣傳服務中心工作，《湖南五建》報開辟了“項目風險防范、我與五建共成長”等專欄，樹立典型，弘揚正氣，促進和諧。在《湖南建工》、《株洲日報》、《株洲電視臺》、《建筑時報》等媒體發稿20余篇，還在《株洲年鑒》、《株洲工作》、《湖南建設年鑒》等刊物展示了公司形象。按照《集團企業文化手冊》要求，對公司所屬株洲仁達大樓等20余個項目及省內外分公司的辦公室及施工現場布置進行了指導、現場制作和督查，強有力地推進企業形象系統規范建設。

    三是深入基層調研工作開展得好。自創先爭優活動開展以來，五公司領導成員先后深入四川分公司、理縣商貿中心項目部、路橋公司等所屬單位（項目部）調研，了解項目建設、生產經營管理等情況，推動創先爭優活動縱深發展。

    四是扶貧幫困慰問工作開展得好。2010年春節，五公司黨委籌措了2萬余元的慰問資金進行困難黨員慰問活動，將組織的溫暖送到了困難職工的心坎上。

    （三）創先爭優業上均衡協調

    創先爭優活動融入項目風險防范體系的構建和分公司的規范管理之中,提升質量安全,確保生產經營形勢穩中有升；轉變領導干部工作作風,深入基層、勤政務實已成一種風尚,干群關系更為密切;充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，增強企業的凝聚力、戰斗力與創新力。

    （四）創先爭優績上成果豐碩

    五公司2010年取得了承接經營任務60億元、完成企業總產值35億元的歷史性突破，2011年1至6月取得了承接經營任務30余億元、完成企業總產值20億元的時間過半、任務過半的好成績。榮獲芙蓉獎工程4項,四川省“天府杯”金獎1項,省優質工程10項，3個全國工程建設優秀QC小組。五公司還先后榮獲“中國建筑業綜合實力排序100強企業、全國工程建設質量管理小組活動優秀企業、湖南省質量管理小組活動優秀企業、株洲市思想政治工作先進單位”等10余項國家、省、市榮譽稱號。公司黨委書記羅貴生獲評“湖南省國資委黨委優秀黨務工作者”。

    五公司能取得這些成效，離不開熊用機董事長、葉有泉總經理與羅貴生書記的耕耘與奉獻。他們不斷增強企業體制、機制、管理與技術創新等能力，引領企業科學發展，促進企業固本強基；狠抓黨建思想政治工作不放松，努力打造一支政治堅定、業務精湛、作風優良的干部職工隊伍；著眼于凝心聚力暖人心工程，把職工事情辦好，讓職工群眾滿意。昔日虧損的企業在他們的正確領導下，煥發了青春活動——生產經營井然有序，收入產值節節攀升，干部職工關系融洽，企業持續穩健發展。以上也算是我對五公司黨委班子及主要領導開展創先爭優活動的點評。

存在的

問題和

不足

    1、企業的黨建工作要進一步加強；

    2、企業的管控能力要進一步提升；

    3、為企業職工群眾辦實事的步伐要進一步加快；

    4、企業改革發展的力度要進一步加大。

下階段

工作

建議

    一、開拓創新黨建思想政治工作。要建立健全以黨委統一領導、黨政共同負責、以專職政工人員為骨干、以行政管理人員為主體、職工群眾廣泛參與、黨政工團齊抓共管的全員、全方位、全過程的“大政工”管理體系，充分發揮大政工優勢，維護企業和諧穩定，促進集團科學發展。一是強化黨建優勢保障。二是創新政工管理格局。三是黨群共創和諧穩定。

    二、持續改進創先爭優活動。（一）發揮“三個作用”：一是黨委要更好地發揮政治核心作用。二是基層黨支部要更好地發揮戰斗堡壘作用。三是共產黨員要更好地發揮先鋒模范作用。（二）落實“三個下功夫”：一要在落實“十二五”發展戰略規劃開好局、起好步上下功夫。二要在創新工作思路、內容載體和方式方法上下功夫。三要在檢驗活動成果、凸顯活動成效上下功夫。（三）實現“三個提升”：提升黨建工作的生機活力，提升黨建管理的科學化水平，提升黨建服務企業科學發展能力。

    三、全面推進生產經營管理。做好“十二五”開局之年的工作至關重要，集團黨委確立了“一個目標、兩步推進、三個并重、四型企業、五大戰略”的“十二五”發展規劃思路，五公司要抓緊修訂完善“十二五”規劃，并啟動實施。一是全面實施發展戰略。二是全面完善發展機制。三是全面實現發展目標。四是全面調整發展結構。