湖南省第五工程有限公司職工潘惠平，男，現年47歲，中共黨員，大專文化，高級工程師，現擔任湖南省第五工程有限公司機電設備安裝公司總經理。
潘惠平同志堅決擁護中國共產黨的領導，政治上思想上與黨中央保持高度一致，嚴格貫徹執行黨的路線方針政策，用科學發展觀思想武裝自己的頭腦，勤奮學習，與時俱進，不斷更新思想理念，不斷提高自己的綜合素質，工作業績顯著，多次被評為公司先進生產工作者、公司十佳青年、公司標兵和公司優秀共產黨員，2008年榮獲集團優秀共產黨員稱號等榮譽。
一、全面完成公司下達的各項任務
潘惠平同志所負責的機電設備安裝公司，是公司下屬的一個專業分公司，現有在冊員工60人。作為主要負責人，他堅決服從公司的領導，認真貫徹落實公司職代會精神，嚴格執行公司各項規章制度和管理措施，認真履行自己的工作職責，堅持求真務實的工作作風，嚴格按照公司制定的經營方針，積極參加經營活動，以經營工作為各項工作的龍頭，利用各種資源和優勢，帶領全體員工在激烈競爭的建筑施工市場中積極承攬工程任務，開拓經營市場。
2010年，響應公司對長沙區域各單位工作的調整，把承接工程任務的重心從量向質進行轉變，重點提升公司專業資質領域的業績，帶領機電設備安裝公司全體員工共參加了16個工程項目的招投標工作，中標工程項目8個，承接工程任務量為8500萬元；認真抓好現有在建工程項目的管理，全年共完成施工產值1.48億元；積極抓緊工程結算的辦理和工程款的回收工作，全年共上交公司利費112萬元；各項計提費用均足額上交公司，超額完成了完成了年初與公司簽訂的“三文明”責任狀的各項經濟責任指標。
從2007年至2010年四年中，機電設備安裝公司共承接施工任務8.14億元，完成施工產值4.39億元，上交公司利費588萬元，每年均超額完成了公司下達的各項指標。
加強對工程項目的管理，所管理的工程項目未發生質量和安全問題，近年來有多項工程被評為省優良工程和芙蓉獎工程；積極維護公司形象，作好與各項目的溝通與聯系，發現問題主動積極進行解決，未出現拖欠農民工工資糾紛等損害公司形象的事件；積極收取資金，保證了職工工資的按時發放，保持了職工隊伍的穩定。為公司創造了一定的經濟效益和社會效益。
二、不斷提高自身管理管理工作水平
作為分公司的負責人，潘惠平同志嚴格要求自己，認真學習，不斷提高自身管理工作水平。2010年，按照公司頒布的《分公司管理指南》的要求，加強了對分公司的規范管理，嚴格責任管理制度，切實加強分公司各項基礎管理工作；制訂了相應的管理制度，將責任落實到人；嚴格履行各項管理職能，確保公司的政令暢通和公司規章制度的貫徹執行。按公司要求加強了對所屬各工程項目的管理，并固定專人負責對各項目進行定期或不定期的檢查管理。對所屬項目均派駐專業人員對項目參加管理。
強化風險防范管理，積極響應公司號召，參加了建工集團組織的五個風險防范知識講座的學習，嚴格按照風險防范管理細則和公司相關文件加強對項目風險防范的管理，結合分公司和所屬項目的具體情況，重點抓好了公司的資質使用管理、施工合同及內部合同管理、印鑒管理、工程資金統一進入公司帳戶的管理；對于工程質量、安全方面，采取派駐人員現場進行跟蹤監督，分公司管理人員深入現場檢查，發現問題及時進行整改，盡量做到將各種風險進行有效的控制，使各項工作順利有效的開展。
三、創先爭優作表率
在2010年開展的黨員“創先爭優”活動中，潘惠平同志以身作則，充分發揮共產黨員先鋒模范作用，履行承諾，深入施工現場檢查工程質量、安全和進度情況，對各工程項目做到胸中有數。
關心員工生活，做好困難職工的慰問和幫扶工作；不斷改善員工的工作環境和單身職工的生活環境；創造條件鼓勵員工和一線生產人員積極參加學習提高專業素質和技能水平，為項目的管理提供人員保障。注重人才的培養，重視企業的人才隊伍建設，為員工創造良好的發展環境，對每位新進場員工，都安排專人進行傳幫帶。制定了激勵機制，鼓勵員工積極參加各種繼續教育和技能培訓和考證、取證工作。有40多人參加各種繼續教育和技能培訓考試，有16人取得專業崗位資格證書，2人考取二級建造師。
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