公司所屬各單位黨委、支部：
根據中央和上級黨組織的要求與安排，結合公司實際，制定湖南省第五工程有限公司在黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案如下：
一、 指導思想：
堅持以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導；以引領公司科學發展、推進公司“創新、轉型、升級”為主要目標；以創建“四強”黨組織、“四好”領導班子和爭當“四優”共產黨員為主要內容；以“注重持續、注重提升、注重統籌、注重實效”為要求，努力實現黨組織創先進、黨員爭優秀、員工得實惠、公司又好又快發展。
二、總體要求：
１、黨組織的號召力、凝聚力、戰斗力明顯增強，黨的路線方針政策和上級黨委的要求得到迅速有效貫徹，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。
２、學習型黨組織建設取得明顯成效，黨務政工干部的素質明顯提高，思想政治工作的優勢得到彰顯；公司更加和諧穩定。
３、充分尊重職工群眾，緊緊依靠職工群眾，積極為職工群眾辦實事辦好事，真心實意服務職工群眾，成為各級黨組織和廣大共產黨員的自覺行動。
４、黨組織自身建設進一步加強，基層黨組織建設和黨支部工作不斷創新，黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建得到有效推進。
三、主要內容：
創先爭優活動的主要內容為：創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員。
先進基層黨組織的基本要求是：
學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：領導班子好；黨員隊伍好；工作機制好；工作業績好；群眾反映好。
優秀共產黨員的基本要求是：
模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”，即：帶頭學習提高；帶頭爭創佳績；帶頭服務群眾；帶頭遵紀守法；帶頭弘揚正氣。
四、工作目標：
１、公司“創新、轉型、升級”發展戰略全面推進，核心競爭力進一步增強，員工幸福指數有較大提升。
２、黨組織建設不留空檔；黨員教育管理不留空檔；無不合格黨組織；無不合格共產黨員；無不合格領導班子。
３、全面完成學習實踐活動明確的整改任務。
五、時間安排：
１、從2010年4月開始至2011年7月7日前，重點圍繞慶祝建黨90周年開展活動，掀起創先爭優活動高潮，評比表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員。
２、從2011年7月開始，重點圍繞迎接黨的十八大開展創先爭優，引導基層黨組織和廣大共產黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績，向黨的十八大獻禮。
六、活動方式：
１、公開承諾
① 每個基層黨組織要制定創先爭優活動實施計劃和年度工作目標，向職工群眾公布并報公司創先爭優辦公室，此項工作在2010年6月上旬前完成。
② 每個共產黨員參加創先爭優活動的具體打算要作出書面承諾，向職工群眾公布，并交所在黨支部，此項工作須在2010年6月底前完成。
③ 公司黨委成員參加創先爭優活動的書面承諾要一式兩份，一份交集團總公司黨委備案，一份交所在黨支部，所屬二級單位班子成員的書面承諾材料也要一式兩份，一份交公司黨委備案，一份交所在黨支部，此項工作須在6月底前完成。
２、領導點評
從2010年三季度開始，公司黨委將對所屬各單位開展創先爭優活動的情況每個季度進行一次點評，并做好記錄。
３、群眾評議
公司對各單位黨組織開展創先爭優活動的情況，將每半年組織一次群眾評議。各基層黨支部對黨員參加活動情況每半年進行一次互評和群眾評議，并做好記錄。
二○一○年五月二十六日
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