3月27日，在郴州分公司會議室，由分公司團委組織召開了新進員工“健康成長”座談會。公司副總經理王文革、分公司全體領導班子成員及分公司2015年新進員工共30人參會。
會上，新進員工就“新進員工應如何健康成長”進行了熱烈討論。分公司書記鄧國芳對新進員工提出了希望：一是要珍惜緣份，善于接納，廣交朋友；二是要勇于擔當，敢于吃苦，勇于做公司“創品牌、推效益”的執行者；三是要認真學習、樂于學習、善于學習；四是要學會保持良好的心態，腳踏實地的做事做人。
分公司經理劉福云首先對自己與新進員工缺乏交流溝通進行了反省，認為員工要多拜師傅學經驗，師傅也要多帶徒弟，相互學習。領導階層要多考慮基層員工的想法，多與他們交流，逐步完善35歲以下青年干部的培養。指出了分公司新進員工中還存在的責任意識不強、奉獻意識不足、理論與實踐不相符合、動手能力不強等不足之處，希望各位新進員工
在日后的工作中加以改進。
最后，公司副總經理王文革作了總結講話。他對郴州分公司能組織開展“健康成長”座談會表示非常欣慰，說明分公司十分注重新進員工的發展與培養，并希望分公司今后多舉辦類似的活動。同時他對分公司的新進員工的工作熱情給與了肯定，希望新進員工們繼續發揚優良傳統，認真工作，為了公司更加輝煌的明天而努力奮斗！
