12月5日上午，由公司董事、工會主席、紀委書記李金玉主持，舉辦了2014年公司工會、女工、計生干部業務培訓班。公司黨委書記、副董事長羅貴生，公司董事、副總經理劉育奇出席會議。
公司黨委書記、副董事長羅貴生在培訓班上作了開班致辭，對工會、女工、計生干部提出了希望和要求。要始終秉持全心全意為職工群眾服務的根本宗旨，忠實履行法律和章程賦予的維護職工合法權益的基本職責。各級工會干部要充分發揮工會組織的“四項”基本職能作用，充分激發廣大職工群眾的勞動熱情和創造活力，服務本單位的生產經營大局，確保各項目標的順利完成。特別要以一線職工、農民工、困難職工等為重點群體，以勞動就業、技能培訓、社會保障、安全衛生、困難幫扶等廣大職工最關心最直接最現實的利益問題為重點領域，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。把各級工會打造成為廣大職工群眾最信賴的“職工之家”，把各級工會干部培養成為廣大職工群眾最信賴的“娘家人”。公司工會辦公室副主任、女工主任、計生辦主任周玉蓮組織大家學習了民主管理工作、工會勞動保護、困難職工建檔填表、女職工和計生工作等一系列業務知識及近期上級相關文件政策精神。公司工會委員、女職工委員會委員、各單位工會主席、女工主任、計生專（兼）干參加了此次培訓，進一步提高了公司工會、女工、計生干部的政治理論素質和業務政策水平，有效推動公司工會、女工、計生工作整體水平再上新臺階。
下午，由公司工會副主席、工會辦公室主任曾智勇主持，組織召開了公司第二屆一次職代會工會主席聯席擴大會第二次會議，審議公司四個重大制度和辦法。公司工會“三委”委員、本部部長（主任）、基層單位工會主席、女工及計生干部參加了會議。會上，相關起草部門的負責人對新制定或修訂的《公司薪酬管理辦法》和《公司工會工作條例》、《公司職工代表大會制度》、《公司司務公開制度》進行了詳細的宣講和解釋。經與會人員認真討論、審議并一致通過了新修訂或制定的公司四項重大制度。認為公司新的制度進一步完善了公司的激勵機制，更符合公司當前的實際情況，推進了公司民主管理制度化、規范化發展；充分保障了職工的知情權、參與權、表達權、監督權，對創建和諧勞動關系起到了積極的推動作用。
最后，公司董事、工會主席、紀委書記李金玉在會上講話并強調，一是要求各單位要做好元旦、春節前的各項工作安排，狠抓安全生產，及時排查隱患，維護企業安全穩定大局，確保不無故拖欠職工、民工工資，各級工會組織要加強督促落實；二是要按照公司要求認真做好今年的工作總結，科學謀劃好明年的目標及措施，并征集好職代會提案，切實做好職工（會員）代表大會的前期籌備工作；三是各單位要對所屬困難職工進行摸底，并完善相關檔案資料，安排和落實好春節前為困難職工送溫暖活動等，確保職工平安祥和過好“兩節”。
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