為進一步加強公司干部隊伍建設，提高公司青年人才的團隊意識和管理能力，促進青年人才早日成為復合型人才，提升公司中青年干部的領導執行力和風險防控能力，公司于2014年6月18日-6月22日在本部三樓大會議室舉辦了2014年中青年干部培訓班。公司本部部室、所屬二級單位優秀中青年干部和部分施工項目部優秀青年管理人員共65人參加了為期五天的培訓。
本次培訓，公司黨委高度重視，精心組織。參培人員先由各部室、各單位自行推薦報名，人力資源部匯總報名情況后，交各分線主管領導審核，再經公司黨委會研究確定。為切實提高公司中青年干部的綜合素質，引入新的管理理念，公司特與中國通用管理培訓第一品牌—名仕領袖學院合作，由學院選派資深專業講師以“成功上司卓越領導力、企業執行力塑造與提升、團隊職業化素質與溝通能力提升”三個主題進行了講課。公司領導及本部副部長以上的管理人員旁聽了名仕領袖學院資深專業講師的講課。公司總工程師郭秋菊，公司副總經理陳光林、龍興、董范君,公司總會計師陳雪梅,公司董事長特別助理熊省龍,分別就綠色施工與科技管理、五大版塊（經營、質安、財務、人力資源、法律）風險防控管理要求對學員進行了講解輔導。課程結束后進行了結業測試。
公司董事長熊用機出席了結業典禮,并作了以“培訓、學習、奉獻”為主題的結業講話。他指出現在是公司轉型發展、實現全面提升的關鍵時期，正積極推動“五個抓手和五個提升”建設，公司目前人力資源現狀主要表現為：人口過剩、人手不足、人才短缺，制約了企業發展，只有通過加大培訓教育力度等措施來解決，告誡學員們處處留心皆學問，要“學做人，學做事”，表示公司將開辦五建講堂，宣揚先進經驗、優秀做法，建設學習型企業；強調奉獻是一種美德，要理解“吃虧是福”和“舍得”二個詞，付出總會有回報，機會總是留給有準備的人，勉勵大家講學習、講奉獻。
學員們普遍感到，本次培訓內容豐富、特色鮮明、實用性強，收獲很大，受益很深。通過培訓，自己對企業發展方向更理解了，對公司發展的信心更堅定了，表示將把學習成果運用到工作中，努力爭做一流的管理者，為公司改革發展作出自己的貢獻，決不辜負公司黨委的殷切希望。
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