為優化人才結構、促進公司更好更快發展、加快企業改革轉型，公司于2015年8月8日至8月14日成功舉辦了為期七天的新員工入職培訓。來自各高等院校的143名大學畢業生參加了培訓。本次培訓主要分為兩大部分：第一部分為講座式培訓；第二部分為軍訓式培訓。
8月8日、9日，在公司三樓大會議室舉辦了為期兩天的講座式培訓。公司黨委書記羅貴生在開學典禮上對大學生們選擇加入湖南五建這個具有光榮傳統的大家庭表示熱烈的歡迎，并介紹了公司的發展歷程及發展勢頭和人才政策，對新進大學生提出了殷切的希望和要求。在培訓期間，相關公司領導親自為新進高校畢業生詳細講解了公司企業文化和質安、經營、法律、財務、人力資源等風險防控管理方面的知識。還邀請到了株洲市團委副書記陳亮、成才先進個人優秀項目經理龍新樂為新員工講課。最后公司總經理葉有泉出席結業典禮并作了重要講話，對新員工提出了殷切希望和要求。
8月10日至14日，在集團總公司的組織下于長沙軍地素質教育培訓基地舉辦了為期5天的軍訓式培訓，期間集團董事長葉新平、黨委書記李湘波等領導親自出席并發表重要講話，對本屆新員工表示歡迎、對本次軍訓式培訓寄予厚望。通過軍訓，新員工彼此之間更加熟悉，彼此感情更加融合，在教官與公司全體學員的密切配合下，新員工在培訓期間訓練刻苦、團結一致，使得其團隊精神和凝聚力得到了提升。
新員工入司培訓后，對公司基本情況、企業的規章制度、企業文化的內涵和外延有了較為全面的了解，培養了基本的職業素養，堅定了扎根公司的信心，使他們能快速調整心態，縮短磨合期，實現從學校學生到企業員工的轉變，為更快地進入工作角色，更好地投身本職工作奠定了基礎，有效增強了新員工加入“湖南五建”的榮譽感、認同感和歸屬感。
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