8月12日，公司紀委書記王周斌、工會主席李金玉一行赴第四代住房未來社區項目開展廉潔文化“進項目”暨“情系職工戰百日 關愛一線送清涼”活動。公司黨群工作部部長顏淵、紀檢監察部部長周換新、直營項目管理公司黨支部書記熊春江等參加。
王周斌書記以發生在身邊的警示案件為例，語重心長向全體管理人員提出四點要求:一是要敬畏黨紀、國法、組織制度，管好自己的一言一行，堅決不超分界線。二是要嚴格履職盡責，堅決貫徹落實上級黨委、紀委工作要求，主動干事，做到提速提效。三是要主動接受各級監督，習慣在監督的環境下工作，充分認識到監督是對領導干部成長進步最大的關心、最真誠的幫助。四是要主動擔當作為，要以百日會戰為抓手，細化分解責任目標，搶抓生產，確保安全生產制度和措施落地，打造公司標桿工程。
李金玉主席主持會議并強調，一是要堅持黨建引領，廉潔從業，營造員工清正廉潔、干凈干事、奮發圖強的創業氛圍；二是要積極投身“賽業績、展英才”項目建設百日會戰，在會戰中培育優秀骨干人才，通過競賽實現工程創優目標；三是要對標優秀企業和項目，規范全過程的管理，打造精品工程；四是要加強人文關懷，提供學習和成長的平臺，以師傅帶徒弟的方式，打造優秀項目管理團隊；五是高溫酷暑，要加強安全生產，積極開展“安康杯”競賽和勞動競賽，通過競賽進一步提高管理人員和勞務班組的技能素質。
會上，還進行了廉潔文化“進項目”實施方案、“約法三章”、項目黨建示范點創建、項目分工會建設等工作交底和制度宣貫。分公司書記熊春江和項目經理陳宇表態發言，一定時刻將規矩立在前面，將紀律擺在心中，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，立足崗位，做忠誠干凈擔當的表率，營造風清氣正的干事氛圍，在“賽業績 展英才”項目建設百日會戰攻堅階段再創新高。
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