“年輕醫生臨床經驗不足，建議醫院多派出進修，提升醫院整體醫療水平�！薄耙院笤谡衅缸o工時，應盡量考慮護工的年齡、身體素質、文化水平。”“作為護士長，對年輕護士應該起到傳、幫、帶的作用。”以上談話不是集體座談，也不是發牢騷，而是株洲市康復醫院黨支部開展的談心談話專題活動。
自“賽業績 展英才”項目建設百日會戰以來，株洲市康復醫院職工自上而下積極響應，全方面參與到會戰當中來。為確保各項工作落到實處，將百日會戰工作貫穿到醫院的每一項工作當中來，同時也為了掌握臨床一線黨員的思想、工作動態，廣泛聽取意見建議，進一步激發廣黨員的工作熱情和先鋒模范作用，醫院黨支部經過專題研究，將7月定為“談心談話月”，從7月下旬開始，醫院黨支部全體黨員中集中開展了談心談話活動。
本次談心談話以黨支部書記親自談、黨員互相談、黨小組長談等形式開展。談話方式靈活多樣，不拘泥于上班時間、辦公室內，還充分利用休息時間，將談心談話融入到日常工作與生活之中。本次談心談話活動共有25名黨員參與，共搜集意見建議30條，涉及到醫院發展、新項目新技術的開展，青年黨員的成長，職工的福利待遇等。通過活動的開展，使院領導班子詳細了解一線黨員的思想動態、愿望和需求，使職工有話愿意談，有建議敢提，有問題敢反映，進一步增強廣大黨員的凝聚力、向心力和工作熱情。
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