工會工作

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公司所屬各單位工會：
    現將《第六輪“芙蓉杯”提素質立新功競賽活動實施方案》印發給你們，望各單位工會女工委按照方案要求，結合本單位實際，制定切實可行的競賽方案，并認真組織實施，積極引導全體女職工投身到“芙蓉杯”競賽活動之中。
    特此通知

二○一○年六月二日

第六輪“芙蓉杯”提素質立新功競賽活動

實  施  方  案

    根據《湖南省總工會關于實施第六輪“芙蓉杯”百萬女職工提素質立新功競賽的指導意見》的文件精神以及株洲市總工會女工委員會和集團總公司工會女工委關于開展“芙蓉杯”競賽活動的部署，充分調動廣大女職工崗位成才、崗位創新、崗位建功的積極性，團結動員廣大女職工為公司的三文明建設各盡所能、建功立業，公司工會女工委將在全司范圍內組織開展第六輪“芙蓉杯”提素質立新功競賽活動。具體實施方案如下：
    一、指導思想
    以“三個代表”和黨的十七屆四中全會精神為指導，通過開展第六輪“芙蓉杯”提素質立新功競賽活動，構筑提升女職工學習能力、創新能力和創業能力的舞臺；調動女職工積極投入公司經濟發展的積極性和創造性，團結女職工為全面實現公司各項工作目標建功立業。
    二、總體目標
    第六輪“芙蓉杯”提素質立新功競賽活動的主題是“強素質、創佳績、展風采”，口號是“提升素質創佳績、崗位建功展風采”�？傮w目標是用三年的時間，推進全公司70%的女職工文化素質上層次、專業技能上等級、本職工作出成績。并在公司選樹“三個芙蓉標兵崗”、“二十名芙蓉百崗明星”。
    三、活動內容和載體
    1、以大力提高女職工個人綜合素質和女職工隊伍整體素質為重點，以“大學習、大培訓、大提高”為工作切入點，開展以“學習成就理想，知識創造未來”為主題的“學習成才”競賽活動，以此激發女職工的學習熱情，并在此基礎上，提高學習能力，取得學習成果，促進公司女職工知識學歷上臺階，文化修養上層次，形象品位上檔次，造就一支知識型、技能型、創新型、復合型的女職工隊伍。
    2、以著力提升女職工職業技能和技術創新能力為重點，以“崗位練兵、技術比武、技術創新成果”為載體，在女職工集中的班組和崗位開展以“技能上等級，創新出成果”為主題的“技能提升競賽”活動，引導廣大女職工立足崗位成才，實現崗位創新，不斷掌握新技能，增加新本領，提高工作能力，為公司的三文明建設貢獻聰明才智。
    3、以爭創“芙蓉標兵崗”和“芙蓉百崗明星”為載體，在女職工中廣泛開展以“立足本職創一流，建功立業展風采”為主題的“崗位建功競賽”。引導女職工自強不息，奮發進取，追求卓越，爭創一流工作，一流服務，一流團隊，為推進公司快速發展創造新業績，取得新成果，作出新貢獻。
    四、組織領導
    為了使第六輪“芙蓉杯” 提素質立新功競賽活動能持續有序地開展，公司成立競賽活動領導小組。
    組  長：曹衛平
    副組長：曾智勇  周玉蓮
    成  員：胡繼純  李嘉紅  文瑞芳  萬愛英  匡凌
            楊 玲   許  琴  唐小蘭
    五、實施步驟及措施
    1、宣傳發動階段：2010年上半年
    ⑴各單位工會女職工組織要廣泛宣傳新一輪“芙蓉杯” 提素質立新功競賽的意義、主題、目標和途徑，提高各級女職工組織和女職工對新一輪“芙蓉杯”競賽活動的認識，發動女職工積極投身到競賽活動中來，各單位女職工參賽面要達到80%以上。
    ⑵要根據本單位特點和女職工的實際，制訂本級工會女職工委員會實施“女職工提素質立新功”競賽的三年規劃、年度目標和實施計劃，并于7月中旬報公司工會女工委。
    2、全面推進階段：2010下半年——2012年
    ⑴各單位要把新一輪“芙蓉杯”競賽作為貫穿今后三年女職工工作始終的重要活動。各基層單位要注重突出建筑行業的特點，重點培養能體現行業特色的一線標兵崗和百崗明星。同時公司工會女工委將在網站上設立第六輪“芙蓉杯”競賽專欄，指導競賽活動的全面開展。
    ⑵各單位女工組織結合本單位實際，開展以“學習成才”、“技能提升”和“崗位建功”為主題的三大競賽活動，確保競賽目標的實現。
    3、總結表彰階段：2012年
    公司工會女工委積極向外界推薦申報各項競賽活動涌現的先進典型和個人，同時召開大會進行全面總結和表彰。
    六、2010第六輪“芙蓉杯” 提素質立新功競賽活動計劃
    公司工會女工委將根據市總女工部的安排，今年以“大學習、大培訓、大提高”為重點，開展以“學習成就理想，知識創造未來”為主題的“學習成才”競賽系列活動。
    1、以“職工業余培訓學�！睘檩d體，開展培訓教育活動，成立女職工網校，為女職工搭建學習知識的課堂。
    2、以“知識女性”、“魅力女性”、“健康女性”等為主題，利用流動課堂，舉辦女職工文化知識、儀態修養、心理調適、健康保健等知識講座，促進女職工知識學習上臺階、文化修養上層次、形象品位上檔次。
    3、9月，公司將開展“學習成就理想，知識創造未來”為主題的“學習成才競賽”征文比賽。文體不限，題目自擬，要求主題突出，反映女職工在學習過程中的經歷、感受和收獲，字數在2000-3000字左右，各基層單位征文不得少于一篇。
    七、活動要求
    1、各單位工會女工委要從全面提高女職工隊伍素質的高度，精心部署，統籌安排，吸引廣大女職工投身到第六輪“芙蓉杯”競賽活動之中。
    2、要繼承和發展多年來開展競賽活動的經驗和傳統，結合本單位特點，制定有特色的方案，創造豐富多彩的活動載體，促使競賽活動取得成效。
    3、要通過各種宣傳陣地和媒體，總結推廣第六輪芙蓉杯女職工提素質立新功活動中涌現的先進典型和經驗，表彰女職工學習成才、崗位建功的典型，激勵女職工爭當知識型、技能型、創造型、復合型人才。