11月29日，公司成功召開2013年度領導班子專題民主生活會，集團總公司黨委副書記副總經理侯昌懿、黨委辦主任鄧建英、董事會秘書人力資源部常務副部長黃衛民、集團駐五公司監事會主席文勇出席并指導。公司黨委書記羅貴生主持會議，公司董事長熊用機代表公司領導班子發言并做總結講話，公司總經理葉有泉等全體常任制領導成員參加會議。
按照集團黨委的要求，這次民主生活會緊緊圍繞黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主題，以整風精神開展批評與自我批評，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。為了開好這次會議，公司黨委提前兩個月進行了安排部署，采取發放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求了基層單位和職工群眾對公司領導集體及其成員的意見與建議，整理合并后共有15個方面，印發到了每個領導成員。每個領導成員根據集團黨委關于領導班子及其成員撰寫民主生活會發言材料的有關要求，認真撰寫了發言材料。發言時，大家認真查擺了自己在“四風”方面存在的問題，深刻剖析了原因，提出了改進措施與努力方向。
集團黨委副書記副總經理侯昌懿在講話中對五公司召開的這次專題民主生活會給予了較高評價，認為會議準備工作充分，剖析問題到位，相互之間開展批評誠懇認真，努力的方向明確，改進的措施具體，體現了民主生活會的總要求。他希望五公司領導班子和全體領導成員，發揚過去好的作風和已經取得的成績，認真整改存在的不足，深入貫徹落實好黨的十八屆三中全會精神，推動五公司的改革發展再上一個新的臺階。
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